现因企业发展需要，以下岗位虚位以待，诚邀您的加盟。企业提供有竞争力的薪酬及待遇。

    一、 督导培训部副总（1名）

    要求：

    1、熟悉体验营销模式，有大型活动培训与演讲能力及经历；

    2、大专以上学历、30岁以上，沟通协调管理能力强，洞悉市场操作，能独立带领团队作战；

    3、有医学背景、行业经验或相关岗位经历者优先考虑。

    二、体验中心院长（5名）

    要求：

    1、大专以上学历、30岁以上；

    2、有医学背景、行业经验或相关岗位经历者优先考虑。

    三、体验中心服务老师（8名）

    要求：

    1、中等学历以上、身体健康；

    2、23岁以上、有医学背景或相关岗位经历者优先考虑。

    四、讲师（3名 ）

    要求：

    1、有大型活动培训与演讲能力及经历，亲和力强，控场能力强；

    2、中等学历以上、身体健康；

    3、30岁以上,有医学背景或相关岗位经历者优先考虑。

    五、总经理助理（1名）

    要求：

    1、大专以上学历，女，22岁以上；

    2、身体健康、形象气质较佳，沟通协调能力强；

    3、有本行业相关经验者优先。

    六、行政人员（1名）

    要求：

    1、大专以上学历，女，22岁以上；

    2、身体健康、形象气质较佳，沟通协调能力强；

    3、熟练应用WORD、EXE等软件；

    4、熟练行政相关工作者优先。

    七、商务经理(3名）

    要求：

    1、中等学历，年龄24岁以上；

    2、亲和力、沟通能力强，有商务谈判及电话营销经历；

    3、有客户资源者优先。

    八、大区经理（6名）

    要求：

    1、中等学历以上、身体健康、沟通协调能力强；

    2、熟悉市场操作，能独立带领团队作战，能独立制作市场规划与战略；

    3、有客户资源者优先。

    九、拓展部总监（1名）

    要求： 

    1、中等学历以上、年龄28岁以上；

    2、沟通协调能力强。洞悉市场操作，善独立带领团队作战，能独立制作市场规划与战略。

    十、设计师（1名）

    要求：

    1、中等以上学历，熟练操作计算机设计软件，精通photoshop\3D；

    2、有创意、有作品者优先。

    十一、网络工程师（1名）

    要求：

    熟练网络管理与建设，精通网站推广及维护。

    十二、仓库保管（1名）

    要求：

    1、北京市户口（可担保）；

    2、男性，年龄38岁以上；

    3、踏实、肯干，有相关管岗位经历优先考虑。

    十三、维修技师（2名）

    要求：

    1、北京市户口（可担保）；

    2、男性，年龄25岁以上；

    3、踏实、肯干，有机电经验者优先。

    十四、   售后服务部经理（1名）

    要求：

    1、北京市户口（可担保）；

    2、男性，年龄在25岁以上；

    3、踏实、肯干，有责任心者优先。

    十五、   出纳（1名）

    要求：

    1、北京市户口（可担保）；

    2、女性，大专以上学历，24岁以上；

    3、有职业上岗证，掌握出纳工作流程；

    4、有相关工作经验者优先。

                       北 京 养 生 元 科 技 发 展 有 限 公 司

                  2 0 0 6 年 1 0 月 2 0 日